兰州
(二)面试
1、参加面试人员按照招聘计划人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分依次确定，如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列时，同时参加面试。(面试人员名单在公布笔试成绩时一并公布)面试时间、地点以面试通知书为准，面试通知书领取时间、领取地点通过兰州市红古区人力资源和社会保障局(微信号：hgrenshe)微信公众平台发布。
2、面试考官在面试前抽签确定，面试工作全面结束前，实行临时封闭管理。招聘人员持准考证和有效身份证件，按规定的时间、地点参加面试。
3、面试工作严格按照结构化面试流程进行，面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。
(三)综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。
综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体能测试
综合成绩公布后，将对拟录取人员进行体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人发〔2011〕74号)执行，体能测试不合格按综合成绩排名顺序递补。
七、体检
根据招聘人员体能测试结果，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选(体检人员名单在公布体能测试结果时一并公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>;的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>;及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
八、政审
体检合格者确定为考察人选。按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行资格审查，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避等情况，对因工作能力和职位要求的专业知识严重缺失等原因，无法履行工作职责的人员不予聘用。
体检或考察不合格取消聘用资格，按考试成绩依次递补。
九、公示
考察合格者确定为拟招聘人选，在兰州市红古区人力资源和社会保障局(微信号：hgrenshe)微信平台、兰州市公安局红古分局公示栏张贴公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，由区人社局联合区公安局办理聘用审批手续。
十、聘用
拟聘用人员试用期为3个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用合同1年1签，年终考核合格者予以续聘。
十一、待遇
按照《兰州市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》，相关规定执行。
咨询电话：区公安分局 0931-5103309
区人社局 0931-6255528
原标题：关于公开招聘警务辅助人员的公告
兰州市红古区人力资源和社会保障局
2018年3月2日
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