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兰州大学哲学社会学院2019年人才招聘启事

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根据学院师资队伍建设需要,兰州大学哲学社会学院现面向海内外招聘哲学、社会学学科相关专业教师。

一、拟招聘学科专业

马克思主义哲学、科学技术哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、宗教学、伦理学、美学、理论社会学、应用社会学、人类学、人口学等。

二、招聘岗位

1.领军人才

2.青年英才

3.青年研究员

4.引进人才

5.师资博士后

三、招聘条件和薪酬待遇

(一)领军人才、青年英才:

1.招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

2.薪酬待遇

学校提供国内极具竞争力的薪酬,并提供充足的科研启动费;住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行;解决配偶工作与子女入学、入园。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

(二)青年研究员

1.招聘条件:年龄原则上在35周岁以下;在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作。

2.薪酬待遇:

(1)提供税前25-30万元薪酬/年;

(2)哲学社会学院提供绩效津贴;

(3)提供50-150万元科研启动费;

(4)提供租房补贴每年税前4万元和周转公寓;

(5)解决子女入学、入园。

(三)教授

1.招聘条件:年龄原则上在45周岁以下;已在国内大学担任副教授(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者。已任教授职务者须在专业领域有一定知名度和影响力,并以第一作者发表过cssci类学术论文,且主持过国家级科研项目。副教授申请该岗原则上须任现职满五年,但对于满足兰州大学正高级专业技术职务聘任破格条件的人员,可在任满现职两年之后参评教授职务,同时科研业绩须满足哲学社会学院的教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。

2.薪酬待遇:

(1)学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资;

(2)哲学社会学院提供绩效津贴;

(3)提供40万元科研启动费;

(4)提供50万元住房补贴和安家费和周转公寓;

(5)解决配偶工作与子女入学、入园。

(四)副教授

1.招聘条件:年龄原则上在40周岁以下;已在国内外大学担任助理教授、讲师(或以上)职称者或成果特别突出的博士毕业生。具有独立承担科研工作的能力,以第一作者或第二作者(导师须为第一)发表过cssci学术论文,任期内作为主要成员参加过重要科研项目;科研业绩满足哲学社会学院副教授申请条件和要求。对于特别优秀人才可“一人一议”。

2.薪酬待遇:

(1)学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资;

(2)哲学社会学院提供绩效津贴;

(3)科研启动费30万元;

(4)提供40万元住房补贴和安家费和周转公寓;

(5)解决子女入学、入园。

(五)讲师(优秀博士毕业生)

1.招聘条件:在国内外大学获得相关专业博士学位。有较大的发展潜力,以第一作者或第二作者(导师须为第一)发表过较高水平学术成果。

2.薪酬待遇:

(1)学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资;

(2)哲学社会学院提供绩效津贴;

(3)科研启动费3万;

(4)提供5万安家费和周转公寓;

(5)解决子女入学、入园。

(六)师资博士后

1.招聘条件:年龄不超过32周岁,可自主选择就业;具有高水平研究型大学博士研究生学历,获得博士学位3年以内;在攻读博士研究生期间,以第一作者或独立作者身份,或导师为第一作者、申请人为第二作者,发表过3篇及以上cssci期刊论文,或者1篇cssci-a类及以上期刊论文;参与过国家社科基金、教育部人文社会科学项目等国家级、省部级项目的研究工作。

2.薪酬待遇:

(1)国内师资博士后学校提供生活费资助不低于税前18万的年度补贴;

(2)国际师资博士后的资助经费标准根据国(境)外接收单位的世界排名情况,分为20万元与30万元两档;

(3)提供每年税前0.8万元租房补贴和周转公寓;

(4)解决子女入学、入园。

三、应聘材料

1.个人简历;

2.科研成果列表;

3.学历学位证书、英语水平证明等证明材料复印件;

4.研究计划。

四、相关情况说明

1.cssci类期刊论文,可参考当年《中文社会科学引文索引来源期刊目录》分类标准。

2.科研业绩按照《兰州大学人文社科类单位科研业绩认定与考核办法(试行)》核算,具体请参考

3.未尽事宜请参考《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》,网址为

4.有意者烦请填写《兰州大学引进人员情况登记表》或《兰州大学选聘毕业研究生申请表》返回联系邮箱。

5.基本材料将由学院进行评议,合格者通知面试。欢迎海内外相关专家、学者积极投递简历或推荐合适人选。

五、联系方式

联系人:高老师;电话:0931-8913710;联系邮箱:,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

地址:甘肃省兰州市天水南路222号哲学社会学院办公室350室;邮编:730000。

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