职位描述：
职责描述：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3.协助推动公司理念及企业文化的形成；
4.协助制定公司人力资源整体战略规划；
5.负责部门的日常事务管理工作;
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.有工作经验者优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护