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学史力行,酒泉职业技术学院用“心”为2021届毕业生就业保驾护航

发布:2021-07-20 01:55:01  关注:16952次

2021年全国高校毕业生909万,同比增长35万,酒泉职业技术学院2021届毕业生共有3139人(其中甘肃省生源3063人,占毕业生总数的97.58%;外省生源76人,占毕业生总数的2.42%),较2020届增加153人,在受新冠肺炎疫情和经济等叠加因素影响异常严峻的就业形势下,找到满意的工作,是众多毕业生和家长的“心头大事”。面对毕业生就业需求和就业难的困境,学校常态化开展专场招聘活动,准确掌握精准扶贫重点群体毕业生的详细信息,建立重点群体毕业生帮扶情况台账,提供个性化的就业指导,抓实抓细一对一帮扶,一人一策,全过程跟踪,着力构建互联网+就业工作模式,全力以赴用“心”做好毕业生就业指导和服务,促进毕业生充分高质量就业,确保服务不断线、工作有创新、举措有实效,努力让2021届毕业生及家长们安心、舒心、放心、暖心、宽心。

组织保障先行,让毕业生安心。自2020年开始,学校就启动2021届毕业生就业工作。学校高度重视疫情防控常态化条件下毕业生就业工作,学校多次召开会议进行专题研究部署,下发了《酒泉职业技术学院2021年就业工作实施方案》和做好疫情防控常态化下毕业生就业工作的相关通知,并多次召开就业工作推进会,加强对就业工作的统筹安排。坚持以“市场导向,政府调控,学校推荐,学生与用人单位双向选择”的就业制度为原则,以“统分结合、校院共抓、以院为主、全员参与、重点考核”的就业工作方针为指导,以就业工作“一把手负责制”下校院二级就业工作体制为基础,以提高就业率为核心,提升就业质量为目标,坚持提高学生专业技能与深入拓展就业市场并举,加强就业指导与强化就业服务并重,开展创新创业教育与创业促就业并行的就业工作机制,学校主要领导抓总、分管领导靠前指挥,就业部门组织协调,二级学院压实责任,就业工作机制有效运转。

畅通信息渠道,让毕业生舒心。为了让毕业生了解第一手招聘信息,在学校官网设置学校招生就业信息网,充分发挥学校官方微信公众平台作用,着力构建“互联网+就业”模式。充分利用国家、省、市、校网络招聘资源,为毕业生搭建立体全方位的就业信息平台。建立了就业信息联络员制度,通过学校官网、官微、就业专干群、班主任群、班级群等各类网络信息平台,及时将就业政策、用人单位信息、双选会通知、就业公告等分类转发给学生,降低毕业生求职成本,实现精准推送、精准对接,切实为毕业生提供优质的就业信息服务。

优化服务举措,让毕业生放心。学校面向2021届毕业生开展就业指导,重点围绕应对疫情影响而出台的大学生就业政策、专升本考试辅导、应届毕业生应征入伍、就业资料准备等方面进行了全面指导,毕业班班主任指导毕业生总结大学期间学业成绩与个人成长亮点,制作个人简历,激发毕业生求职积极性,做好求职应聘准备。积极主动对接用人单位,建立用人单位库、微信群,校院分级对接,加强与用人单位联系。线上征求企业用人意向,线下对接落实,积极促进毕业生落实签约,搭建起用人单位和毕业生之间的桥梁。截止6月8日,学校共举办线上线下宣讲会63场,参加企业194家,提供岗位数314个,岗位需求人数6469人;共举办线上线下双选会52场,参加企业500家,提供岗位数1053个,岗位需求人数14491人。学校还积极引导毕业生基层就业,服务地方经济,积极参加三支一扶、西部计划、大学生入伍等各项国家、地方基层项目,积极促进毕业生多渠道就业。

强化精细指导,让毕业生暖心。学校根据学生个人不同情况进行“一生一策”分类精准指导,摸清每名毕业生的详细就业进程和就业意向,建立台账,分类指导,精准施策,指导毕业生就业岗位选择,解决就业过程中遇到的各类困难;针对毕业生就业积极性不高问题,持续加强动员,毕业班班主任与学生“一对一”就业指导,不断提高毕业生就业积极性。

拓展就业市场,让毕业生宽心。依托国家、省、市、学校就业信息平台,充分发挥教师资源、校友资源等主动联系用人单位,积极拓宽就业渠道,为毕业生提供更多机会。同时,学校主动加强与用人单位的沟通和联系,积极“走出去”,不断开拓就业市场。3月23-4月23日,校领导带队先后赴上海、江苏、浙江、北京等地区相关企事业单位进行了考察交流,了解产业结构现状与发展趋势、人才需求与培养方向等,积极推介毕业生。

下一步,学校将坚持立德树人根本任务,坚守“为党育人,为国育才”初心使命,继续强化毕业生就业工作,及时了解毕业生需求,充分挖掘就业资源,拓展就业渠道,促进高质量就业,打通就业服务的最后一公里,为毕业生就业保驾护航,确保2021届毕业生就业总体稳定。

责任编辑:王辉文

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